改革プラン策定の趣旨

医師の働き方改革の推進と教育・研究・診療機能の維持の両立を図るため、必要な運営体制を整備し、将来にわたって持続可能な経営基盤の確立に向けて取り組むべき内容を「福岡 大学病院改革プラン」として策定する。

改革プランの位置づけ

学校法人福岡大学では、法人としての目指すべき将来像を示すとともに法人運営の指針となる「学校法人福岡大学中長期計画」を策定しており、本改革プランは、当該中長期計画の 福岡大学病院部門の中長期計画としての性格を有している。また、文部科学省策定の「大学病院改革ガイドライン」の内容を踏まえつつ、福岡県保健医療計画、地域医療構想等の医療 政策と整合性をとりながら策定している。

計画期間

2024（令和 6）年度から2029（令和11）年度までの 6 年間。

運営改革

教育・研究改革

診療改革

財務・経営改革

改革プランの周知と情報公開

改革プランは当院ホームページで周知するとともに、具体的な取組内容等について適切に情報を公開する。

改革プランの進捗評価

改革プランに掲げた事項の取組状況や数値目標の達成状況等について、法人内関係会議等において報告と検証を実施する。また、改革プランの着実な推進を図るために、新たに病院内に設置予定の病院長をセンター長とした「大学病院改革推進センター」を中心に、改革プランを実践し、毎年各取組の進捗状況に係る評価を行い、改革プランの進捗管理を行う。なお、中間報告は2027（令和9）年度、最終報告は2030（令和12）年度に行う。